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            【水發華夏】水發華夏舉辦經理層任期制及契約化實操培訓

            發布時間: 2021-06-18

              近日,水發華夏集團舉辦了經理層任期制及契約化實操培訓,水發華夏黨委副書記、總經理申傳民出席培訓會并作動員講話。

              申傳民指出,經理層任期制及契約化是國務院國資委深化國有企業改革、激發組織活力的關鍵舉措,水發華夏總部和各權屬公司要高度重視此項工作,加快推進經理層任期制及契約化管理,嚴格落實任務安排,分級落實好相關工作的主體責任,各公司、各部門要緊密配合,各負其責,做好經理層任期制及契約化管理工作。

              此次培訓特邀請水發教育集團總經理陳偉對經理層任期制及契約化管理進行全面系統地講解,培訓采用現場授課與視頻參會相結合的形式進行。陳偉就經理層任期制及契約化的背景和目的、實施的關鍵步驟和舉措、配套機制的完善等方面進行了詳細講述,并就任期制及契約化中的問題和難點,根據實際情況給出了合理的解決方案。本次培訓為后續水發華夏推進經理層任期制及契約化提供了重要參考,水發華夏將認真貫徹落實省國資委和水發集團的相關精神,實現國有企業做大做強。

              各權屬公司綜合部經理、人事專員及水發華夏總部黨委工作部(綜合部)、運營管理部相關工作人員參加了培訓。(沙莎 李建敏 供稿)

               

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