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            【山東農發】山東農發集團召開任期制和契約化管理工作推進會議

            發布時間: 2021-06-18

              6月17日,山東農發集團在1915會議室召開專題會議,分析研判近期黨建、人資、宣傳、紀檢等重點工作,并就系統推進經理層成員任期制和契約化管理工作作出安排。

              集團綜合部李宏偉傳達了國務院國資委“深化國企三項制度改革”視頻會議精神、山東省國資委關于省屬國有企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作要求以及水發集團任期制和契約化推進會議具體任務,詳細解讀了農發集團推行經理層成員任期制和契約化改革工作的制度要求,分4個階段介紹了工作流程采用現場互動答疑的方式明確了材料標準及關鍵要素。陳巍巍副總經理分享了省紀委監委學習培訓體會,從如何加強制度和程序體系建設,做好信息協同、流程邏輯、事件閉環以及文件歸檔,加強意識形態和企業文化建設,以及依法合規按程序落實各項規章制度提出要求。李向華副總經理傳達了水發集團《企業改革三年行動黨建工作重點改革任務工作部署》,對按時完成黨支部全覆蓋,建立并落實“第一議題”制度,做好黨建培訓,制定前置研究討論事項清單等重點工作提出具體要求。李廣闊總經理對加強權屬公司合規性管理、規范公司章程董監高人員信息,全面做好企業信息公開工作提出了具體要求 

              集團公司副總經理馬蕊強調,各權屬公司要提高思想認識,強化政治站位,按照主責主業對號入座,分類梳理好各項重點工作,明確時間節點、責任人和工作措施,預留出自檢自查和自我完善的整改時間,確保重點任務按照既定計劃穩妥有序逐項落實陳巍巍 供稿 

                

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